Pourquoi la direction lors des NAO 2025 est revenue nous servir un plat reréchauffé sur la « prime RTT de 4% » des I&C ? 2023 : accord « d’Aménagement et d’Organisation du Temps de Travail (AOTT) », ST essaye cette manipulation : « La Guerre de […]
Propositions Direction : Budget 2,5 % : 2% de budget au mérite 0,5% pour la promotion, l’égalité , l’équité, les compétences critiques, la mobilité … Autres mesures : Intégration de la prime 4% au salaire de base STI étendu au […]
Propositions Direction : Budget 2,5 % : 2% de budget au mérite 0,5% pour la promotion, l’égalité , l’équité, les compétences critiques, la mobilité … Dans le détail des 0,5% : Augmentation du salaire de base pour une promotion de […]
Pourquoi la direction lors des négociations de salaires 2024 est revenue nous servir un plat réchauffé sur la « prime RTT de 4% » des Cadres ? Nous rappelons ici que lors de la révision de l’accord « d’Aménagement d’Organisation et de Réduction […]
