Les femmes ont toujours travaillé, de façon plus ou moins visible au cours du temps, et leurs salaires ont toujours été inférieurs aux salaires des hommes. Les législations, prenant en compte la situation économique et sociale de l’époque, ont toujours […]
La direction se met en quatre pour que ça nous rentre dans la tête : seule la surperformance sera reconnue via des hausses de salaires, mais surtout des primes. Vue sous cet angle, la performance de nos dirigeants doit être […]
Cette fois, c’est clair : la direction nous a dit que les augmentations de salaires sont has been. Dans l’avenir, elles ne seront là que pour accompagner une promotion, une évolution du périmètre d’un poste (évaluée par qui ? et […]
Parmi les mots qu’il est difficile d’éviter, il y a l’excellence ! Vidéos du top management, affiches, communiqués nous vantent l’excellence et en font un objectif incontournable. Au fond, jusqu’à présent, il s’agissait ni plus ni moins que de nous faire […]
